Mi az idősebb vezetők felelőssége a fiatal vezetők utánpótlás képzésében? Kell-e, szabad-e, hogy fiatalok vezetők legyenek? Hogyan lehet megállapítani azt, hogy valaki az adott életkorban, az adott tapasztalattal milyen vezetői pozícióra alkalmas? A generációs konfliktus valószínűleg Ádám és gyermekei között kezdődött, amikor Ádám és Éva egymás között panaszkodtak, hogy ezek a mai fiatalok nem tudják, hogyan kell viselkedni. Mekkora valójában ez a konfliktus? És miben gyökeresen más a mai 18-25 év közötti korosztály, mint mondjuk az előző vagy kettővel ezelőtti volt volt ugyanilyen idősen? Mik azok a fő nehézségek, amikbe ütközhetünk fiatal vezetők képzésénél?